工会健身器材是否属于固定资产，主要取决于其单位价值和使用年限。根据《企业会计准则》和相关财务制度的规定，固定资产通常是指同时具有以下特征的有形资产：

1、为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的；
2、使用寿命超过一个会计年度。

具体判断标准如下：

1、单位价值标准
一般情况下，单位价值在一定金额以上的资产会被认定为固定资产。这个金额标准由各企业自行规定，但通常不低于一定的数额（例如，5000元、10000元等）。

2、使用寿命标准
固定资产的使用寿命通常需要超过一个会计年度（即超过12个月）。

3、实际情况分析
单位价值：如果工会购买的健身器材单件价值较高（如超过企业规定的固定资产认定标准），则可能被认定为固定资产。
使用寿命：健身器材的使用寿命通常较长，能够满足“使用寿命超过一个会计年度”的条件。

4、会计处理
如果符合上述条件，工会健身器材应作为固定资产进行会计处理，包括：
初始计量：按购置成本入账。
后续计量：定期计提折旧，反映其价值的逐渐消耗。

5、特殊情况
低值易耗品：如果健身器材单位价值较低且不符合固定资产标准，可以作为低值易耗品管理，一次性或分期摊销其价值。
捐赠或自用：如果是捐赠给员工个人使用，或者性质上更接近于福利性质的消耗品，也可能不作为固定资产处理。

结论
综上所述，工会健身器材是否属于固定资产，需要根据其具体单位价值和预计使用寿命来判断。如果单位价值较高且使用寿命超过一年，一般应作为固定资产进行管理和会计处理。

因此，工会健身器材在多数情况下属于固定资产。具体还需参照企业的固定资产管理制度和会计政策来确定。